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关于2025年度组织生活会个人查摆问题的整改清单.docx

DOCX   9页   下载0   2026-03-20   浏览1   收藏0   点赞0   评分-   3694字   10积分
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关于 2025 年度组织生活会个人查摆问题的整改清
根据本次组织生活会要求,通过深入学习研讨、广泛征求
意见、谈心谈话和对照检查,我紧密联系思想和工作实际,认
真查摆了自身在“五个带头”方面存在的问题与不足。为切实
下:
一、在“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面存在的
问题与整改措施
(一)存在问题:
1.政治判断的敏锐性有待增强。对新生事物、新兴业态
后可能涉及的国家战略安全等深层次政治风险,洞察力不足。
例如,在研究新能源储能项目时,初期对关键矿产资源安全等
国家战略层面的考量不够敏锐。
2.政治领悟的穿透力尚有欠缺。对党中央大政方针,特
是关于完善中国特色现代企业制度等新部署,在结合企业实际
进行深度“翻译”和转化上做得不够,导致政策精神在基层传
导出现“温差”。
3.政治执行的刚性度存在短板。在执行上级决策部署时
有时因考虑现实困难而产生变通想法,执行不够坚决有力。例
许,导致整体进度滞后。
(二)整改措施:
1.强化政治理论学习与形势研判。坚持将学习习近平新
代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,每季度至少参加
1 党委理论中心题学,每少自 1
家战略、宏观经济、产业政策的高质量分析报告。在涉及重大
节,形成书面分析材料,确保业务决策自觉服务国家大局。
2025 3 月起在重大决策中全面实施。
2.深化政策解读与转化应用。带头深入研究党的二十届
2
讨,将宏观政策要求“翻译”成符合集团及各子公司发展阶段
的具体行动指南和考核指标。建立“政策精神落实台账”,明
确责任部门、转化路径和预期成效,定期督查。
2026 6
份行动指南;台账制度自 2026 3 月起执行。
3.提升执行刚性确保政令畅通。对上级决策部署和集团
委决议,建立“清单化、闭环式”管理机制。明确责任领导、
牵头部门、完成时限,每月在党委会上通报进展情况。对执行
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关于2025年度组织生活会个人查摆问题的整改清单 根据本次组织生活会要求,通过深入学习研讨、广泛征求意见、谈心谈话和对照检查,我紧密联系思想和工作实际,认真查摆了自身在 “ 五个带头 ” 方面存在的问题与不足。为切实抓好整改落实,确保取得实效,现制定个人问题整改清单如下: 一、在 “ 带头强化政治忠诚、提高政治能力 ” 方面存在的问题与整改措施 (一)存在问题: 1.政治判断的敏锐性有待增强。对新生事物、新兴业态背后可能涉及的国家战略安全等深层次政治风险,洞察力不足。例如,在研究新能源储能项目时,初期对关键矿产资源安全等国家战略层面的考量不够敏锐。 2.政治领悟的穿透力尚有欠缺。对党中央大政方针,特别是关于完善中国特色现代企业制度等新部署,在结合企业实际进行深度 “ 翻译 ” 和转化上做得不够,导致政策精神在基层传导出现 “ 温差 ” 。 3.政治执行的刚性度存在短板。在执行上级决策部署时,有时因考虑现实困难而产生变通想法,执行不够坚决有力。例 如,在推进集团数字化转型时,对部分子公司的拖延行为默许,导致整体进度滞后。 (二)整改措施: 1.强化政治理论学习与形势研判。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,
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