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区直机关工委党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查材料.docx

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区直机关工委党支部书记 2025 年度组织生活会个人对照检查
材料
2025
通知要求,本人紧扣会议主题,聚焦“学习贯彻党的二十大精
神、落实新时代党的建设总要求”主线,在深入学习党的创新
理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上,紧密
联系个人思想、学习和工作实际,重点围绕规定内容,深入查
摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确了今后的
努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面
一是政治理论学习广度和深度不够,存在实用主义倾向,
习,虽然严格落实“第一议题”制度,但多是通过读文件、学
原著等方式,结合学习内容联系实际工作不够紧密,未能有效
引导党员从理论中找方向、找方法、找答案,导致学习成果停
留在“知其然”层面,尚未完全实现“知其所以然”与“知其
所以必然”的贯通。二是学习成果转化不力,理论学习更多停
述,特别是关于“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织
建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”等要求,未能完
全内化为支部工作思路和具体举措,导致党建引领业务融合度
不高、破解难题的实效性不强。三是支部领学促学作用发挥不
充分,示范带动有欠缺,党员参与学习的积极性不高,学习效
果不理想。比如,作为党支部书记,未能有效履行“第一责任
人”职责,在组织学习时满足于完成任务、流于形式,缺乏系
统性设计和针对性指导;对党员个体学习需求研判不准,未能
因人施教、分类施策,领学方式较为单一,多以领读文件、传
达精神为主,缺乏互动性和吸引力,导致学习吸引力不足、参
与度不高、实效性不强。
(二)加强党性锤炼方面
一是政治敏锐性不强,对意识形态领域新动向新特点研判
不足,面对社会上一些错误思潮和模糊认识,有时缺乏旗帜鲜
记,对支部党员的思想动态掌握不及时、不全面,日常谈心谈
话流于形式,多以工作布置为主,缺乏深入细致的思想交流。
对年轻党员干部关注不够,没有年轻党员干部特点开展有针对
性的党性教育,部分年轻党员干部政治意识不强,思想觉悟不
高。二是带头加强党性锤炼不够自觉主动,存在“重业务轻党
性”倾向,未能始终以高标准严要求检视自身言行。比如,在
落实“三会一课”、组织生活会等制度时,有时强调程序合规
多于政治淬炼,批评与自我批评“辣味”不足,对自身存在的
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区直机关工委党支部书记2025年度组织生活会个人对照检查材料 根据区直机关工委关于开好2025年度组织生活会的相关通知要求,本人紧扣会议主题,聚焦 “ 学习贯彻党的二十大精神、落实新时代党的建设总要求 ” 主线,在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上,紧密联系个人思想、学习和工作实际,重点围绕规定内容,深入查摆自身存在的差距和不足,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻党的创新理论方面 一是政治理论学习广度和深度不够,存在实用主义倾向,缺乏全面深入的研究,学习效果不理想。比如,组织支部学习,虽然严格落实 “ 第一议题 ” 制度,但多是通过读文件、学原著等方式,结合学习内容联系实际工作不够紧密,未能有效引导党员从理论中找方向、找方法、找答案,导致学习成果停留在 “ 知其然 ” 层面,尚未完全实现 “ 知其所以然 ” 与 “ 知其所以必然 ” 的贯通。二是学习成果转化不力,理论学习更多停留在的学的层面,实际运用不够扎实,存在 “ 学归学、做归做 ” 现象。比如,对于习近平总书记关于党建工作的重要论述,特别 是关于 “ 坚持大抓基层的鲜明
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