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某区直部门党支部支委会2025年度组织生活会对照检查材料.docx

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某区直部门党支部支委会 2025 年度组织生活会对照检查材料
2025
要求,党支部支委会紧紧围绕会议主题,深入学习贯彻习近平
总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思
想,组织党员深入开展学习研讨,广泛征求意见建议,全覆盖
型,紧密联系支部工作和班子成员思想实际,深入查摆问题、
剖析根源、明确整改方向,认真撰写党支部对照检查材料,现
将对照检查情况报告如下
一、存在的问题
(一)加强理论武装方面
一是学思践悟不够深刻,理论转化不够完全。比如,党支
部学习计划没有严格执行,有时因为业务工作繁忙,没有协调
好理论学习和业务工作的关系,学习流于形式,理论学习不系
统、不深刻。又如,部分党员交流研讨发言不深入,联系实际
间,个别党员交流发言仅限于理论方面,没有结合实际工作谈
认识、谈体会,学用结合不紧密,运用新思想指导实践、破解
难题的能力有待提升。二是学习方式缺乏新意,吸引力和凝聚
力有待增强。比如,学习仍以集中领读、个人自学为主,缺乏
系,青年党员参与度偏低,思想引领针对性不强,未能形成党
团联动、协同育人的常态化机制,学习效果打了折扣,理论学
谨,学习成果不够稳固。对党员日常学习缺乏有效监督,全年
仅抽查学习情况 1 次,对于学习滞后、未完成学习任务的党员
象,学习质量难以保障。又如,党员考核运用不严格,年度民
主评议党员结果与日常学习表现关联度不高,考核评价未能充
分体现理论素养和学用转化实效,导致部分党员对理论学习重
视不足、动力不强,部分党员学习存在应付心态,学习的深度
和实效不扎实。
(二)执行上级组织决定方面
一是在执行上级决策安排时,存在本位主义思想,对于那
些需要协同合作、让渡利益的工作,思想上存有顾虑,行动上
缺乏足够的坚决性。比如,在落实为群众办实事工作中,存在
务”,未能从群众急难愁盼出发系统谋划、跟踪问效。又如,
在推进跨部门协作项目时,存在沟通不畅、责任不清现象,个
别同志习惯于“等指令、看风向”,主动对接意识不强;对上
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某区直部门党支部支委会2025年度组织生活会对照检查材料 根据区直机关工委关于开好2025年组织生活会相关通知要求,党支部支委会紧紧围绕会议主题,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,组织党员深入开展学习研讨,广泛征求意见建议,全覆盖开展谈心谈话,对照党章党规,对照群众期盼,对照先进典型,紧密联系支部工作和班子成员思想实际,深入查摆问题、剖析根源、明确整改方向,认真撰写党支部对照检查材料,现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 (一)加强理论武装方面 一是学思践悟不够深刻,理论转化不够完全。比如,党支部学习计划没有严格执行,有时因为业务工作繁忙,没有协调好理论学习和业务工作的关系,学习流于形式,理论学习不系统、不深刻。又如,部分党员交流研讨发言不深入,联系实际工作不紧密。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间,个别党员交流发言仅限于理论方面,没有结合实际工作谈认识、谈体会,学用结合不紧密,运用新思想指导实践、破解难题的能力有待提升。二是学习方式缺乏新意,吸引力和凝聚力有待 增强。比如,学习仍以集中领读、个人自学为主,缺乏情景式、互动式、案例式等多样化形
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