国有企业党委关于思想政治工作情况的报告
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行《中国共产党思想政治工作条例》，锚定
“
政治铸魂、融合赋能、文化聚力、机制护航
”
主线，探索形成
“
4333
”
思政工作新路径，将思政工作
“
软实力
”
转化为改革发展
“
硬支撑
”
，为国企思政工作高质量开展提供了鲜活样本。
一、主要工作情况
（一）坚持政治铸魂，构建
“
四级联动
”
体系。公司以四级学习体系为抓手，推动党的创新理论直达基层。一是党委领学立标，发挥
“
头雁效应
”
。严格落实
“
第一议题
”
制度，建立
“
学习
—
部署
—
落实
—
督办
—
反馈
”
闭环机制，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。每年组织党委中心组学习研讨不少于6次，7篇理论文章在《学习时报》等权威刊物刊发。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，党委班子成员带头查摆问题、立行立改，以
“
关键少数
”
带动
“
绝大多数
”
。二是支部研学强基，畅通
“
神经末梢
”
。制定党员教育培训任务清单，推行
“
季度计划+月度清单
”
学习模式，通过
“
三会一课
”
、主题党日常态化开展专题学习。创新
“
班前微学习
”“
检修间隙小课堂
”
，定制
“
青马
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